Ao utilizar o Rhecruter, você concorda com estes termos. O sistema é uma ferramenta de auxílio ao recrutamento que permite a criação de vagas, geração de links de divulgação e organização de candidatos em um painel centralizado.
2. O Período de Degustação (Beta/Feedback)
Oferta Atual: O Rhecruter oferece atualmente um período de 1 meses (30 dias) de uso gratuito para novos recrutadores.
Finalidade: Este período visa a coleta de feedbacks para o aprimoramento da plataforma.
Alterações: Reservamo-nos o direito de alterar o modelo de cobrança após este período, mediante aviso prévio de 30 dias.
3. Responsabilidades do Recrutador
Uso Ético: Você se compromete a utilizar a plataforma apenas para processos seletivos legítimos.
Não Discriminação: É estritamente proibido criar vagas com critérios discriminatórios de raça, gênero, religião ou orientação sexual.
Gestão do Link: O recrutador é o único responsável por onde e como divulga o link gerado pelo sistema.
4. Proteção de Dados (LGPD)
Como o sistema lida com currículos e dados pessoais de candidatos, o Rhecruter atua em conformidade com a Lei 13.709/2018 (LGPD):
Sua Responsabilidade: Ao acessar os dados dos candidatos, você se torna o controlador desses dados e deve utilizá-los exclusivamente para a finalidade da vaga anunciada.
Segurança: Nós implementamos medidas para proteger o banco de dados, mas você é responsável pela segurança da sua senha de acesso.
5. Propriedade Intelectual
O design, o código-fonte e a marca Rhecruter são de propriedade exclusiva do desenvolvedor. É proibida a reprodução ou uso sem autorização expressa.
6. Limitação de Responsabilidade
Decisões de Contratação: O Rhecruter é apenas uma ferramenta de organização. Não nos responsabilizamos pela qualidade dos candidatos ou por decisões de contratação tomadas pelo usuário.
Disponibilidade: Por ser um sistema em constante evolução, podem ocorrer interrupções temporárias para manutenção.